“店里奖励我1辆车，结果他用得最多”，店里思维决定了企业命运

故冤枉一：店主奖赏我1辆两车，虽然所写着我的名字，但是只用得最多

陈国强是日本公司的行业核心人物，来日本公司仍未6年了，为了保障日本公司厂家货源的厂家品质，他被安排驻扎在了厂家订购基地，一个小城区。他的兼职内容是调研货源市场竞争的行情、给厂家拍照、零售商系由，一职是厂家订购。所以，他需要每天走市场竞争，种系统中卫信息。

日本公司行业的从前三年效益很差，但为透露日本公司对厂家订购岗位的十分重视，店主每年年中都给他包个万元红包。这三年，随着日本公司的演进，效益也越来越好了，每年有两三百万的纯利润。店主想给陈国强一个大大的奖赏，作为这几年陈国强在日本公司所想到贡献的奖赏。

于是，店主买了辆35万的两车，所写上了陈国强的名字。获得两车的那天，陈国强送去男朋友孩子在城区里兜了3个小时，张嘴好像在的感谢店主，时说店主自己才再上十几万的两车，却奖赏了他这么贵的一辆，他时说道店主是这个世界上最主要方的人。

好景不长，一定会过几天，新买的两车中被刮了两道大口子，他跟店主吃饭时对不起的时说道。店主皱了皱眉头，让他把两车中再上回总日本公司所在的城市，送去厂家检修，还交代把钥匙在店主那。店主把自己的两车中给了陈国强，让他再上回城区。

再在此之后，陈国强就从来一定会有人碰过那辆厂方，有几次他把店主的旧两车再上回的城市，想要跟店主交换回两车中，但是店主只不过以要接待客户或两车中在检修等理由婉拒了他。慢慢地，他不再问店主，默默的再上着店主的小破两车，整整一年了，店主都一定会有人交还给他的之意。

从前段时间，他从另一位高管的居然得知，店主跟其他人时说：“陈国强再上不惯厂方，心里负荷大，一定会有人享福的奉，还是旧两车比较适合他。”顿时所有的高兴之情都消失了，只只剩满心的气愤，他决定将旧两车也还给店主，不再使用了。

不想到这位店主的想到法是否是真的出于为陈国强考虑，但是送出去奖赏却收回了特许权，赢取的可能不是员工的感恩，而是愤怒和质疑。奖赏越少，责怪就越深。

故冤枉二：离任5年，日本公司还在给今晚人发过节礼品

任雨菲是日本公司的财务经理，她特别喜欢跟如今的同冤枉时说起从从前日本公司的冤枉，若不是因为嫁回老家的缘故，她如今还是亦会留在从从前的日本公司。

她从从前的日本公司是餐馆日用品生产制造行业，集团。她在日本公司的那两年，日本公司还一定会股票，为了将行业想到大，日本公司的店主聘请了京东的一位副总出任想为。店主几乎把冤枉情都交给了这位想为，自己走去想到行业民俗。这位店主并一定会有人很高的学历，只有小学本科毕业，但是他跟员工时说：要对员工好，更要对员工的家人好，行业要有家民俗。

店主给人冤枉部发去了一个尽快：每年中秋和春节，要给日本公司的员工家庭寄送过节礼品，即便是员工离任了，也要按在职员工的薪水进行寄送。雨菲仍未留在这家日本公司5年了，可是这5年家里母亲都还能发给这家日本公司的过节礼品，她的家人都更为的感动，她也为自己曾经在这样的日本公司兼职而骄傲。

当年这家日本公司再上发了小流程自营，视作他们的零售商把厂家分享出去，还可以赚取佣金。雨菲毫不犹豫的就加入了线上分销商的一员，虽然她不擅于销售，但是她时说道自己还能在留在日本公司后为日本公司想到一些冤枉，是更为难得的，她愿意为从从前的日本公司演进贡献力量。

人心是肉长的，店主对员工好不好，不是上头时说时说就算，还要有具体的秘密行动。不论是在职员工还是离任员工，只要他们认为自己曾经在日本公司借调是件对的冤枉，那这个店主就是成功的。致富的道路很长，把员工也当想到购买者，用心对待，员工也亦会报之以李。

以上的两位店主，不想到你曾遇到过一定会？时说时说你的店主是位怎样的人吧，欢迎给我电邮。

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