那些把公司当家的开发者，后来怎么样了？听听3位开发者怎么说

近百来，很多年轻人只不过在重回社就会指导以后都渴望入职该网站Corporation，可是在Corporation中的拚这么长的间隔时间，却发现自己较难不必要跟拥护或者同事发生矛盾，因为如果你这不想可执行拥护所安排可执行，那么就很有显然被拥护所无视，甚至在Corporation中的因为不不愿夜班就就会被拥护捉诺，也有很多程式设计在该网站Corporation中的指导了很长间隔时间，把Corporation大姐，睡觉不回自己的家，也不和丈夫见面付出这么长间隔时间，他们后来都怎么样了呢？

经过深入调查，笔者发现有三位程式设计暗示了他们的现实状况，不得不说还是颇为残酷的。

第1位程式设计，小妹在该网站Corporation之前指导了近百5年的间隔时间，现在在Corporation中的虽然颇为勤恳的指导，但是。却较难真正的地位和权力，总是在岗位中接踵而至的夜班，因为他把Corporation当成自己的家，但是拥护并较难把管理人员当成家中的的丈夫，动不动就要求管理人员夜班，而如果管理人员不夜班就就会被Corporation吊工资，在给管理人员并称绩效的时候，小妹也是每次都得最低分，所以想要提拔加薪，确实也是颇为不显然实现的事情。

第2位程式设计，卡卡西之前从Corporation辞职了，因为当初他把Corporation大姐自已为Corporation指导，人人都从Corporation的角度看去慎重考虑问题，去帮助拥护可执行可执行，但是拥护忘恩负义在Corporation上市之后，日后把很多老管理人员纷纷劝退，而卡卡西就是其中一位，只不过他对于Corporation的一些规章制度还是颇为憎恶的，所以在此之前他也较难再把Corporation大姐的初衷。

第3位程式设计陈先生在一家现有比较大的该网站Corporation，指导了三年的间隔时间，日后选取重回事业单位，因为他觉得选取指导就应该凭借自己的兴趣和爱好，而不是在重回一些Corporation以后和同事消失明争暗斗，一些人人总是就会专挑软柿子捏，有些拥护也就会给管理人员画像大饼，导致管理人员在Corporation中的付出很多间隔时间和全心，但是工资却并较难给管理人员提供舒适友好的指导环境，这不不愿把管理人员当成一齐好姐妹，所以大家再也不不愿把Corporation当成贫穷，更不不愿作为贫穷的支持者，仍然就在Corporation中的被欺凌。

笔者认为：只不过在Corporation中的指导有很多成员或者老管理人员也是迫不得已，大家这不想莫名其妙地日后被拥护所弃用。可是管理学场中大家在和拥护交往的时候，却发现自己总是孤立无援，百口莫辩，因为拥护看到管理人员不夜班，或者是管理学场中较难集中精力的指导态度，于是日后就会借助一些手段，让管理人员防不胜防，甚至就会通过一些谣言来诋毁管理人员，让管理人员并较难办法去想出更快的应对策略。