德国生孩子真的有哪些福利？

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继父实为最多可以劳3年，而且是老爸和姐姐都可以劳。

小孩的抚育执着继父和解，所以荷兰很多老爸都才会在有了小孩后，中的断指导工作劳一段小时继父实为，聘用抚育小孩。所以这个实为期叫继父实为，不叫姐姐实为。

进食瓜市民认出这中的一定自傲不已：哎呦，还是荷兰补贴好啊！谁不一切都是要到三年，外出专心养雅啊。

这中的澄清一下进食瓜市民的大多误会，继父实为虽然美其名曰“实为期“，但是是没有人薪水的，一毛都没有人！！！

劳继父实为的职员能得到的补贴就是必需实为期终结后，自己还能压倒指导工作，劳继父实为的人受到法律保护，不得解任。

其实却说白了，这就是停薪留职。

所以那些一切都是要劳三年的老爸姐姐，需强劲的农业基础要用坚实啊。

才刚破产的人，究竟没有人底气要到三年，为了挣雅的牛奶银子，要到足足一年就要滚去找休假啦，美其名曰：热爱指导工作！

当然啦，我才不才会告诉我经理，我遽着去找休假是因为愚啊。。。

虽然的公司中的是停薪留职，只不过没有人薪水了，但是但政府可不能看着荷兰的花朵们进食不起牛奶啊。

在整个产育在此期间，但政府方面才会有以下奖助：

1）继父金（Elterngeld）

这个就是在前面写下到的继父实为在此期间，但政府才会给予要到的继父一定的奖助。

这个奖助一般是税后薪水的65%将近。比如你平时指导工作税后2000欧，那要到在此期间就能拿到1300欧将近的奖助。

对于一般来说工薪家庭成员来却说，这份奖助还是很给力的，稍稍紧衣缩食一些，生为活高水平没有人实在太大变异。

但是这个继父金也有一定的上都：奖助最多不用拿14个月底，而不是3年。所以要到三年的人，从第二年起，就基本没有人支出了，开始进入一愚二白的时代背景。

继父金还有一个限制，就是最高不用达到1800欧。比如你原来税后薪水5000欧，65%的比例确实是3250欧。这个就有约了限额，此后能拿到的就是封顶的1800欧。

所以对于习惯了5000欧消费高水平的家庭成员来却说，这个反击就看上去大了。

荷兰的所有补贴制度的设计，和很多其他发展国家一样，都遵循着一个原则：劫富济贫！

所以越是高支出的家庭成员，在生为了小孩后的农业偏差越大，但政府的那点奖助是无论如何不上的。

2）学龄前金（Kindgeld）

荷兰但政府的奖助中的，我最喜欢的就是这个学龄前金。

每个在荷兰出生为的小孩，从出生为起，每个月底才会收到大约200欧的学龄前金，这个奖助才会长期持续性到小孩18岁刚出生。如果小孩上了所学校，这笔银子才会长期签发到25岁。

但政府在每个小孩母育在此期间才会一共缴付有约4万德国马克。

虽然对于养小孩来却说只是杯水车薪，但是这份奖助一视同仁，不管小孩的继父是富豪还是下岗工人，这份奖助相当少可以必需小孩能进食上一般来说牛奶，获得最基本的生为活保障。

有心的继父还可以把这份奖助为小孩尚存起来，无疑这是雅自己的支出。

3）抚育金（Betreuungsgeld）

抚育金是继父金的一种沿袭。

在产后14个月底后，继父金不再签发。这时如果姐姐要求独自留外出中的带雅，并且不把小孩送到托儿或者育儿阿姨那中的，那么就才会得到但政府签发的一些奖助。

才刚因为学龄前金而为荷兰但政府演唱了赞歌，过去写下到这个抚育金，却流泪立刻要戏谑一下这个奖助国策苦心之险恶。

这个抚育金的国策可以却说是正正的anti-careerwomen！

如果姐姐们一切都是要重返职场，就要把小孩送托（荷兰不尚发挥作用老翁带雅这个预设）。这时你不仅拿足足任何但政府奖助，还要自己缴付昂贵的托儿费用。

莱比锡的托儿贵天意了，一个月底要600多欧，还一票难求，需从流产时就按计划。

这时，很多一般来说薪水高水平的姐姐就要只差一笔账了：自己不去指导工作能拿到几百欧奖助，去指导工作了不仅无法控制这笔奖助，还要倒贴几百欧的托儿银子。

这样一只差，每周辛苦指导工作几十时长，此后究竟没有人减低任何支出嘛，那还不如待外出中的溜雅呢。

这笔账谁都才会只差，这样的话，就催生为出很多只不过辞退忘了带雅的聘用姐姐。

我不是却说聘用姐姐还好，而是明白每个女童确实有机才会自己单一要求是独自指导工作还是外出带雅，不确实被某种补贴国策所将近，最终被动地成为了聘用姐姐。

传统本质社才会却不来的希望女童单一呢？却不来的背书女童的拳击手追求呢？

生为了雅后，挖掘出这些都是童谣文中的骗人的……

此后，还要写下一下荷兰产育的一项重要补贴，那就是轻巧的指导工作小时。

一般来却说，在有雅后，继父可以和的公司商谈，缩减指导工作小时（薪水也才会相应缩减）。

从每周10时长起，到每周40时长，你可以相当轻巧地大期限内指导工作小时。

如果你一切都是打打酱油，那可以每周指导工作十来个时长，每周休假一两天就可以了，相等于指导工作两天，劳息小时五天，还是帅幸福的。

如果你只是一切都是稍稍缓解指导工作负荷，可以下次一些下班，那可以每周指导工作30时长，这样不实在太影响你的指导工作和拳击手转变，又可以下午早点去接小孩。

这样的半职稳定状态在荷兰相当大多，很多姐姐在有小孩后，才会在很多年中的都延续半职的稳定状态，这样也只差是一种家庭成员和指导工作的均衡吧。

好了，关于荷兰生为小孩补贴的学术性就到这了。

到时亲们可不想再却说“荷兰养老有三年“的傻话了哦。

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