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河南会计专业2019年专升本考了184分,可以报考什么学校?

时间:2024-01-07 12:53:57

河南会计专业2019年专升本考了184分,可以报考什么学校?

不同省份 不同学校 不同专业的分数是不同的 建议你参考一下报考院校最近2年该专业录取分数线

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大专升本科一般考什么?

专升本分为统招专升本和专升本。统招专升本主要以笔试为主,分为文理科,部分省份考基础课程和专业课程两个部分,但各省的出题方式有所不同。专升本国家规定需要参加三门课程,其中包括两门公共课政治和英语,另一门是自己所报考的专业基础。专升本考试主要是指大学专科层次的学生进入本科层次阶段学习的选拔考试。专升本考试分为两种,包括统招专升本和专升本。统招专升本考试主要以笔试为主。大部分省份为省教育考试院组织的统一考试,小部分为省教育厅高教处。分文科,理科。部分省份考基础课程和专业课程两大部分,各省市的出题方式不同,以当年各省教育考试院或教育厅公布的政策为主。专升本考试需要参加三门课程,其中包括两门公共课政治和英语,另一门是自己所报考的专业基础。根据各专业隶属的学科门类共分为八大类,所需要考试科目如下:1. 中医、中药学以及哲学、文学历史等:政治、英语和大学语文。2. 理学(包括:环境科学类、生物科学类、心理学)工学:政治、英语和高等数学(一)。3. 艺术类(一级学科):政治、应以和艺术概论。4. 法学类:政治,英语和民法。5. 生物学类、环境科学类、心理学类、经济学、药学类(不包括中药学类)、管理学以及职业教育类等六个一级学科:政治、英语和高等数学(二)。6. 农学类:政治、英语和生态学基础。7. 教育学(不包括职业教育类一级学科):政治、英语和教育理论。8. 医学(不包括中医学类和药学类这两个学科):政治、英语和医学综合。喜欢的评论点赞,谢谢大家

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学历对于找工作真的那么重要吗?

谢谢邀请按理说企业应该按岗招人,终归有些工作不是高学历,也能胜任。但是央企和国企还有一些私企,他们在入职的大数据中,制定的最低学历大学本科,非本科学历电脑审核就不通过。所以你若是想进这些企业,难度很大。可以说根本不可能。其他的企业如果工作能力很强,企业会酌情处理的。

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

自考不属于全日制,属于教育。

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女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?

那还不如重新高考

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

专科生和本科生比,到底差在哪儿?专科生交着比本科贵的学费,读着和本科差不多的书,学着和本科生一样的专业,甚至专业性还比本科学校要好!但是最后专科生却处处被歧视。考公务员大专学历不够。找工作学历要本科及以上。升学考研还要有本科学位才行。这到底是为啥啊?难不成专科生就真的不如本科生?专科生和本科生真的有差距么?虽然答案很残忍,但是上元喵还是要告诉你:的!确!有!差!距!1入学门槛更高,学生就更优秀高考虽然存在很多的问题,但是对于人才的筛选,还是有很大的作用的!当初那些本科生需要比大专生更努力更有毅力,更有心理承受能力,才得以考进本科院校。就凭着这点素质,他也算在个人素质方面达标了。学习能力与高考也是密不可分的,能够考上越好的大学,学习能力肯定是越强的。2专业知识学术能力更强可能你觉得很不服,但是专科学校和本科学校,在师资力量、学校的资源、提供给学生的实践都是有很大的差距的。特别是211、985学校,资源方面都是更好的。所以除了极个别有能力的人才外,大部分的专科学生和本科学生在专业方面还是有差距的。3学识眼界更广阔这并不是说专科没见世面什么的,只是本科院校的学生,他们能够听到的课,能够参与到的实践项目,以及他们能够拥有的机会,这些东西专科学院是比不上的。专科和本科差距肯定是有的,但是这个肯定不是绝对的。毕竟唯学历论不是所有单位都信奉的。更多的单位更看重的是你的经验和能力!毕竟这世界上 99.9% 担心学历问题的人,症结不在学历低,而在能力不足。学历只是敲门砖,你的个人能力才是通天塔。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

首先必须承认专科生里也有数不清的人才,很多专科生并不比本科生差多少。不是企业对专科生有偏见,而是专科生太多了。自古以来,抽梢拔尖是企业人资的必备功课。在用人空缺不大的情况下,有985当然不考虑专科生了。其实很多新员工进入企业都会回炉再培训,然后再塑型成长成企业需要的人才。相比较而言,本科生的学习能力理解能力肯定会比专科生好一些。其实最主要的原因还是人才市场饱和,如果放低门槛,就会增加人力资源的成本。而企业本身就不需要那么多人,那就先把专科生挡在门外吧。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

如果说企业招聘只招985、211,不考虑双非院校,这属于偏见,因为一些双非毕业生确实不比985、211学生差。这属于毕业学校歧视,个人认为这是不可取的。但如果说企业招聘只招本科生,不考虑专科生,这应该不属于偏见。所谓学历歧视,绝大多数时候还是有道理的,就比如科研工作者需要招博士,一个专科生非要舔着脸去应聘,无疑是自寻其辱,毕竟普通硕士都不会去干这事。在国内,本科培养的是一类人,硕士和本科生差距不大,我们可以定义为“白领群体”;博士研究生培养的则是另外一类人,我们可以定义为“专家群体”;而专科培养的又是另外一类人,我们可以定义为“蓝领群体”。这几种教育在培养过程中的定位、要求、培养方法上都相差很远,那么在毕业后的就业上自然就存在一定的壁垒。博士研究生是导师制,一对一指导,这种培养质量本科生专科生是没法比的。本科生是专业基础和通识教育并重,4年在校学习,最后还有一个毕业论文作为升华,专业知识的深度要高于专科生很多,在学科交叉融合,行业视野上也都是有所侧重的。而专科生,是专业技能和实践经验并重的培养目标,在校时间一般就2年,第3年出去实习。大家可以对比一下本科和专科的核心课,哪怕是同样一个专业名称,讲授的内容和侧重点都是大不一样的,本科侧重于知识体系,而专科侧重于实际操作。至于专科生最后一年的实习,如果是特别好的专科学校,实习的效果是很好的,但多数学校都是让学生自己去找工作,说白了,就是上一年社会大学。所以,我们不能说专科生就是差,但就目前的教育体系来说,专科生和本科生仍然是没有多少可比性的。当然,社会上有一些工作专科生、本科生都能做,比如中介、销售等等。专科生想要实现逆袭,还是应该首先找到适合自己奔跑的跑道,不要到不适合自己的跑道上去被碾压。

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