网传老板为让员工离职将座椅换薄膜凳，还让其洗厕所，老板：每个公司都有自己的调整

11月8日，据天目财金申明“共富财金”报道，近日，在潮州新会，有微博壹周刊称自己经纪人用不同的方式逼迫其熟人辞任。

据了解，该母公司经纪人想让其熟人接管辞任雇员临时工内容，本就处于高度压力下的熟人不愿意增加额外的临时工负担，便拒绝了经纪人的允许。

该经纪人为报复并让其熟人主动辞任，不仅让其熟人洗一周厕所，还让其他雇员临下班时下达临时工给其熟人，并把其熟人办公椅替换成塑料凳。

对此，该母公司经纪人回应，每个母公司都有因发展面临的相应和变化，特别雇员的情况过去正在协商。

那么，如何维护劳动者权益？

根据现状《劳动者合同法》第四十八条规范，企业主无视本法规范解除或者终止劳动者合同，劳动者允许继续履行劳动者合同的，企业主应当继续履行；劳动者允许继续履行劳动者合同或者劳动者合同已经必须继续履行的，企业主应当依照本法第八十七条规范支付赔偿金。

【是从：九派财金区域性天目财金、共富财金、昌邑市被告人】

声明：此文发行权归原作者所有，反之亦然是从有误或者侵害您的合法权益，您可通过邮箱与我们派来，我们将立刻同步进行管控。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com