为什么辞职的人越来越多？事实真相是：很多管理者让员工心寒还不自知

职左后卫为了美国公司业绩，大幅经常变换的总部工作必需，偶尔一件事还没人谨慎安排，也不顾工作人员否必需无论如何，就如此一来上级指令。

这可害苦了的总部。长年先前，的总部就不会有点办事一根垫，没人把工作人员当回事，退休也是牺牲代价的事了。

仍要，作为，当挖掘造出自己这些正确时，就应该即时裁并自己，即时补救，可别让工作人员心寒还不终究，到时候可真就成“孤家寡人”了！

一个优秀的者需要经常自省，大幅良知自己的行为，大幅完善自己的负责管理方式为，这样才能留住人心、留住专才，业务范围也才能继续发展。