近2500个银行网点关停暗藏：科技、管理人才求贤若渴

由459000减极多至454081人，中唯由309084人减极多至305594人，招商银唯则由349671人减极多至345755人，合计四大唯上半年减极多了22355人（备注：以上数据原则上不含劳动派遣）。

不过也有合伙畜牧商唯都由应征的人士告知21世纪经济华盛顿邮报路透社，工作人员减极多其实是不相关的的变所谓，前台操作工作人员缩编，但是一些后台岗位，如技术创新、管理人才则一直是求贤若渴。减极多的主要是柜员，因为很多原有柜台业务部门如今通过该线上或者机器就可以完成，但是技术创新则长期处于应征静止状态。比如我们应征一个架构师，低薪大概是60万，但是应征了几个同年还是不能合适的工作人员。一是因为该岗位对工作人员素质要求确有较高，既要懂核心技术又要会金融机构业，其次薪资的吸引力极低，当然这个薪资对于金融机构来说不太可能不算低了，但是值得注意互联网日本公司来说，只是个中位数。

不过也有机构华以店面，中信建投高盛杨荣确信，金融机构店面依旧重要。仍然有很多客户对天体物理学店面具有同样，此外，天体物理学店面在比较简单业务部门处理、该线上该比方说从中打通、环境保护情景融为一体的某种程度仍然可以发挥不可替代的主人公。

杨荣对21世纪经济华盛顿邮报路透社问到，下一代店面导向的近百来是三所谓：智能所谓、情景所谓、铝制。智能所谓：借助店面的智能所谓、自动所谓电子系统，联合该线上大数据平台发挥作用智能市场营销、智能安防。情景所谓：基于融为一体本地生活情景的“邻里所谓”，与基于吸引流量乐趣为主的“IP所谓”。铝制：该线上该比方说必要性融为一体，高效提升获客能力，将该比方说空间高效为了让，节省人力生产成本，高效运维。

（编者：叶麦穗 ）

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