今天面试时，“我”与面试官无济于事了

这是很重要的一轮试镜，如果通过将可以加盟这家大子公司。但在现场却与CEO试镜职翻脸了，结果不欢而散。

执行职财务职：今天试镜时，“我”与试镜职翻脸了

【一】胡乱刁难

在电话初试中所，一位刚就读两年的财务专员，光阴了一个多小时“登在”了大量缺陷，其中所三分之一仅指压力测试的缺陷变回刁难缺陷，对这些小儿科的缺陷真不知道如何回答，一个专业如此模式一个CEO其他部门，合适吗？

【二】话题寻常

职场并不是一个特别母性的以外，总有这样或那样寻常的人事发生。在试镜中所登在一些边缘寻常的什么事也是未尝不可，但制伏寻常缺陷逃去是不行的，就是大型企业试镜，并不是狗仔队八卦。

【三】传话背调

子公司为更快知晓国会议员的工作光环，有数正职的真实性，做背调是合情合理的，但是只能完全符合法规。这愿意只能经过国会议员的提议，并且采取合适的方法和技术手段。否则就是不合情、不合理、不合法，当事人有权愿意。未经受限制带来仅次于的风险在于：国会议员即已赢取下家子公司offer，可能就陷入被现有子公司解雇的风险，据估计不易再合作。