北京发布2022年社保一视同仁标准调整方案

长春市管理方面和社会变迁维护局7月初14日召开新闻刊发会，刊发2022年民营企业和行政部门机构聘用实习人员整体年金、各行各业还乡维护特权、保险公司保险除此以外特权等社保特权标准规范修正建议书。整体年金修正与送货年数、年金水平浮动并合适向后年实习人员侧面，各行各业还乡维护特权人均月初增40元，修正保险公司保险除此以外特权，相关特权从月初份1月初份起发给。

在整体年金各个方面，自2022年1月初1日起，长春市独自为民营企业和行政部门机构聘用实习人员（另有卸任、退养实习人员）修正整体年金，预期受益318万余名民营企业和行政部门机构聘用实习人员。修正将按照增为修正、浮动修正与合适侧面相结合的自行进行。

增为修正整体年金，每人每月初减少36元。浮动修正整体年金，送货年数他年10年及以上的聘用实习人员，送货年数每他年1年每月初减少3元；送货年数不他年10年的（不另有建设工程征地农转工聘用实习人员），每人每月初减少30元；送货年数不他年15年的建设工程征地农转工聘用实习人员，每人每月初减少45元。独自向后年聘用实习人员合适侧面，对2021年12月初31日（另有）前已年他年65周岁及以上的后年聘用实习人员，在按上述自行修正后，最后独享分别减少40元至70元有数的四个档次的侧面政策。

在各行各业还乡维护特权各个方面，独享整体年金和医疗保险年金特权族裔，人均每月初减少40元。自2022年1月初1日起，增添的缴各行各业整体还乡维护特权实习人员，整体年金标准规范为每人每月初887元，老年维护医疗保险年金标准规范为每人每月初802元。

在保险公司保险除此以外特权各个方面，修正一至四级保险公司实习人员残疾人综援，根据残疾人档次每人每月初分别减少370元、335元、305元、275元。修正工亡实习人员供养配偶抚恤金，每人每月初减少170元。修正五、六级保险公司实习人员残疾人综援，管理人员从未仍要实习的，不对为其减少残疾人综援，每人每月初减少额不得低于180元。

此外，2022年长春市最低工资标准规范不修正，长春市失业保险金平均标准规范保持良好不变。（记者陈旭）