领导对你有这四种暗示，说明想培养你，没用会很吃亏

如果你的主导对你采取了一些培养你的保护措施，给你上头这4种完全保持一致的只不过，就反之亦然主导仍然可选择把你当来作重点的培养对象来对待了。这种情况下，你就不能按照以后的思南路和来作法和主导处彼此间了，一定要有自己的改变。

【1】不对透露说是。

在一个该单位里面把搞清楚是给你铺南路的，所以主导如果不对的给你透露出一些毫不犹豫你来作的大事，也就是要规避的一些说是，要遵守的一些，就是给你指称明了一个方向，假如说你要就让擢升主管就必须向哪几应有促使努力。他说促使努力，其实就仍然说道你了该如何来作，你不获益联合行动，那就是你的弊端了。

【2】设计你的规划。

当主导也开始努力你对自己的临时工来作一个详细的重构，对自己的将来来作一个清晰的适配，说明主导仍然开始用这样的方式为说道你，你在此之后的方向是确定的。一旦给你作准备了这些规划之后，你在这个该单位里的将来是确定性的，只要一步一步按照主导给你指称的南路跟着你就跟着，不偏的主导就让培养一应有，一定则会给你很多很多努力和支持。

【3】常找寻你私聊。

这是通过私下的一种方式为给你提供机则会的，给你传递信息的，说道你一些方向的，所以自己要把情况给主导说透彻，尤其是临时工上，自己将来的急于。一定要让主导给你急于好了，说道你该如何来作，这个时候要保持低调，不要在主导面前有一种主导的印象。

【4】透你的应有诉求。

当主导敲定你的建议，就让让你说出来你有什么样的诉求，是反之亦然你被举荐的概率就大大增加了，一般主导则会在举荐你以后，就让到你的就让法和主导的就让法回事保持一致，一定要把话说的漂亮一些，一切由主导来来作决定，自己只有服从命令的份儿，主导把自己顾及到什么地方，自己就则会全力以赴的把这个方面的临时工给作准备了。