全中国“双减”调查报告:83.5%的学生未参加校外学科培训,作业负担减轻……
发布时间:2025-11-11
83.5%的同研读不曾积极参加到校研读科专业招聘
《研究报告》还提议,同研读对更高年级研读习穷困吃惊度更高,安心研读习社会制度活动内容发生积极彻底改变,痉挛时长降低,同研读到校招聘负担有效加重。家校委会协力育人系统初步成立。
《研究报告》推测,86.5%的同研读爱好更高年级研读习穷困,其中所,四年级、六年级、八年级同研读爱好更高年级研读习穷困的%-共有90%、88.1%、79.9%。
75.5%的小朋友多数认为晚间至周一女儿度日朗读、委会会社会制度活动、劳动、委会会倡导总时长降低,其中所28.2%的小朋友多数认为降低了2星期以上,降低了1-2 星期的%-为 35.9%,降低了1星期比较大的%-为11.4%。
68.2%的小朋友多数认为女儿的痉挛时长明显降低,小研读超过痉挛时长为9.3星期,中所研读为8.5星期。
83.5%的同研读不曾积极参加到校研读科专业招聘,63.3%的同研读不曾积极参加非研读科专业类招聘。积极参加到校研读科专业招聘的同研读中所,31.5%的小朋友多数认为女儿积极参加研读科专业类招聘班的为数增加了。
95.2%的小朋友多数认为更高年级组织起来了监护指导岗位,56.2%的“更高年级有监护网络该平台”,促进了小朋友物理育人能够提高。
“双减”举措遭遇七大层面紧迫和考验
关于“双减”举措遭遇的紧迫和考验,《研究报告》重点提到了五个层面,限于厂内的设计、到校咨询服务资金应有、教职员负担加重等层面。
《研究报告》宣称,一是教职员更高总质量厂内的设计能够亟待大大提更高。74.3%的教职员表示,“双减”后“厂内的设计要求更更高了”。近五成教职员多数认为,的设计更高总质量厂内遭遇“厂内素材与相关自然资源不够”和“的设计分层、稳定性、主见化厂内的能够不最弱”的紧迫。
二是到校咨询服务资金应有系统尚不曾自律。12.7%的更高年级再现,到校咨询服务教职员补贴没有任何资金应有,限于73 个县(市区),占去 34.2%;19.5%的教职员参加到校咨询服务不曾接到金钱;成立到校咨询服务资金应有系统的更高年级,每课时到校咨询服务津贴超过为57元,各省更高年级之间超过在 24-86 元之间;村镇更高年级到校咨询服务资金缺少于支出公费的%-太少 20%。
三是到校招聘机构仍普遍存在违规行为。一些以以外研读科专业类招聘仍然普遍存在“提前研读研读科专业知识”、“占去用法定节假日、当周展开招聘”,以及打着非研读科专业招聘的名义不行研读科专业招聘等难题;还普遍存在非研读科专业招聘盲目扩张、变相制造初等教育焦躁、价格虚更高等情况。
四是教职员岗位担忧和负担加重。47.2%的教职员每周可称岗位时长超过40星期。60.3%的教职员多数认为到校咨询服务后岗位效率增大,70.9%的教职员呼吁加重非教研读社会制度活动负担。
五是小朋友对初等教育概率较差。91.2%的小朋友决心女儿本来能获得高等院校或高等院校以上的毕业生,其中所,决心硕士、博士的%-共有 25.0%、22.5%。50%以上的同研读多数认为小朋友盼望太更高是研读习担忧的小得多缺少;更高收入与中产两端的小朋友积极参加到校招聘的占去比更高,委会会宏观经济权势更高的家庭担心女儿成绩的%-大幅提更高93.7%;32.6%的小朋友为让女儿上好更高年级常常感觉到很焦躁,30.2%的小朋友不乐意自己的女儿上职业更高年级。
提高教职员厂内的设计能够,以外面加重教职员负担
受制于“双减”举措中所遭遇的紧迫和考验,后续落实“双减”岗位中所要怎么做?《研究报告》给出了六个层面的敦促。
《研究报告》敦促,以外面绕过厂内体系化举措,提高教职员厂内的设计能够。将厂内的设计归属于以以外教研体系和教职员教研建设,对教职员组织起来厂内的设计专项招聘;利用各级中所小研读特质初等教育该平台,汇聚提供者优质厂内自然资源;推广网络化厂内该平台,赋能教职员同研读研读情诊疗,大大提更高分层、主见厂内的设计与高度评价能够;自律厂内政府机构体制,实现对厂内缺少、的设计、布设、抽空、相应等以外流程政府机构;自律厂内总质量高度评价系统,教研组经常性组织起来厂内的设计总质量和同研读厂内达标情况高度评价。
《研究报告》多数认为,到校咨询服务的总质量,直接影响到到校咨询服务活力,决定着能否意味着同研读的丰富多彩研读习需求,也影响广大小朋友和同研读对到校招聘的需求。
因此,《研究报告》敦促,不断完善到校咨询服务内容和到校咨询服务体制,如以外面实施到校咨询服务教学指南,进一步弱化研读习紧迫同研读的补习特殊教育、优秀同研读的研读科专业扩大研读习和特长同研读的创新孕育初等教育,促进“三点半”前课堂教研读社会制度活动与“三点半”后到校咨询服务有效连贯;自律到校咨询服务资金应有系统,尽早成立以公共支出都由为主家庭有效都由的到校资金应有系统;自律到校咨询服务自然资源补充系统,充分挖掘教职员潜力,同时当局应增大竞技、的文化、科普等公共机构自然资源督导强力,作出“带入来、走出去”方式也应付到校咨询服务自然资源太少难题。
《研究报告》还敦促,扎实绕过义务初等教育优质互补发展,鼓吹增大校际初等教育自然资源配置差距,尽早彻底改变老百姓心目中所“好更高年级”为稀缺自然资源的颓势,办好家门口的每所更高年级。
此以外,《研究报告》敦促,整体施策以外面加重教职员负担,应有教职员职业穷困的幸福和尊严。就其敦促都有:增进省级督导、市级政府机构、城乡协力,尽早应付县城和城区更高年级教职员短缺难题;有效安排教职员课堂教研读社会制度活动和到校咨询服务任务,以外面推行教职员稳定性高峰期;通过购买咨询服务、带入委会区自然资源、弱化志愿者咨询服务等方式也,降低到校咨询服务到校自然资源补充%-;自律教职员到校咨询服务补贴系统;成立自律加重教职员非教研读社会制度活动负担长效系统。
以外面大大提更高监护专业知识,增进同研读考后研读情连系
家庭层面,《研究报告》敦促以外面大大提更高监护专业知识。《研究报告》推测,87.1%的小朋友最想“大大提更高自身监护专业知识”,82.5%的小朋友监护有紧迫。《研究报告》敦促各级当局承担起监护公共机构的法定责任,加快成立机构、该平台、教学、委会会和更高年级“五位一体”的监护公共机构体系;弱化更高年级在监护指导中所的本体权势,增进初等教育理念引领、同研读职业生涯初等教育、同研读考后研读情和到校咨询服务连系、监护指导等。
《研究报告》还敦促,实施初等教育信息应用公共机构赋能大战略。《研究报告》多数认为,越远是只能初等教育信息应用赋能的以以外、更高年级,越远考虑到初等教育应用赋能的宏观经济和应用应有,各级当局要弱化初等教育更高应用公共机构补充。因此,《研究报告》敦促该平台赋能,实现优质自然资源在该平台内----、提供者;数据集赋能,遥相呼应网络化该平台、智能感应器终端与智能应用,实现初等教育教研读社会制度活动数据集以外场景、以外流程、伴随式数据集采集,以外面助力提高教研读社会制度活动总质量;咨询服务赋能,通过公共在线初等教育,为同研读和小朋友获取主见化、更高总质量初等教育咨询服务。
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