新股消息 | 中国最大的云端人力资源管理解决方案因特网北森控股二次递表港交所

智通财经APP获悉，据上市公司7年初11日谈及，北森控股有限日本公司递表上市公司主板，高盛及中金日本公司为联席保荐人。该日本公司曾于1年初10日递表上市公司主板，以外该申请已失效。

招股书推测，根据灼识政府部门，以2021年补贴计，日本公司是东亚仅有的数位机具资源管理工作(HCM)框架服务透过商。根据同一资料来源，2021年在东亚数位HCM框架市场需求近300名市场需求旁观者中，日本公司的销售额分之一11.6%，这一数字更高于第二及第三大跨国企业的倍数。东亚更宽广的数字化HCM市场需求中，按照2021年补贴算出，日本公司在超过500名市场需求旁观者中排在第三，销售额为3.4%。

日本公司的SDKiTalentX为跨国企业透过数位软件框架，以努力其更高效地兼职、先期、管理工作、持续发展及破例更高层次。根据灼识政府部门，日本公司的SDK是业内首个也是唯一一个透过全套数位应用的SDK，涵盖跨国企业于工作人员全生命周期的HCM效益。日本公司还透过战略规划数位HCM框架，为的产品该系统用于一幕与上层工作人员数据。根据灼识政府部门，日本公司也是东亚唯一餐馆已构建标准化新开的PaaSSDK的数位HCM框架服务透过商。

日本公司的iTalentX旨在为跨国企业透过无缝紧密结合的战略规划HCM框架，透过(i)兼职云，努力全方位及简化兼职步骤;(ii)先期云，让跨国企业通过日本公司的机具科学专业知识和专有技术，辨识被录取及适合的求职者以及现有工作人员中的更高潜力更高层次，以汇聚庞大的团队;(iii)核心机具框架，应用于有数新工作人员入职、人事管理工作、工资管理工作及组织架构管理工作等日常机具管理工作;(iv)资金投入云，MBO、OKR管理工作及审阅工作人员资金投入;(v)继任云，储备、破例及持续发展更高层次，以培养未来领导能力;以及研修云等，能保证各类HCM其业务的用于一幕效益。

在战略上，日本公司专注于服务大中型跨国企业。截至2022年3年初31日，日本公司的的产品群有数各类大规模及猛增金融业中的4,700多家跨国企业，涵盖生物技术、建筑业、金融服务以及的汽车及生产商金融业的绝大部分前十跨国企业。此外，截至2022年3年初31日，《资本》东亚500强中超过70%是日本公司的的产品。截至2022年3年初31日止美联储，日本公司充分利用了117%的订阅补贴留存率，该指标用于衡量数位HCM框架现有的产品激发的补贴随时间的增长情况。

日本公司的补贴主要来自向的产品收取的HCM框架订阅费。截至2020年、2021年及2022年3年初31日止美联储，日本公司的总VIP额分作港币5.7亿元、7.293亿元及8.877亿元。补贴国民生产总值由截至2020年3年初31日止美联储的港币4.585亿元减低至截至2021年3年初31日止美联储的5.563亿元，并再进一步减低至截至2022年3年初31日止美联储的6.796亿元。截至2020年、2021年及2022年3年初31日止美联储，订阅日本公司数位HCM框架激发的补贴分作港币2.594亿元、3.491亿元及4.635亿元，分别分之一各期间补贴国民生产总值的左右56.6%、62.7%及68.2%。截至2020年、2021年及2022年3年初31日止美联储，日本公司的毛利率分作59.8%、66.4%及58.9%。

截至2022年3年初31日及2022年7年初4日，于过往日本公司已激发共计的总VIP额累计分作港币5.755亿元及5.373亿元，即已推定为补贴。截至2022年7年初4日即已推定的总VIP额左右港币4.287亿元，预估将自2022年7年初4日至2023年3年初31日(即2023年财政年度后期)止推定为补贴。