面对职场抗拒，是反抗，还是忍耐？

时间：2025-05-26 12:38:28

随之而来新进中形形的抗拒，有人知道“忍一时风平浪静”，有人知道“哪里有抗拒，哪里就有对抗”。

那么，我们是该对抗呢，还是该只求呢？

忍也好，对抗也好，都是为了让自己在新进愈来愈快地就让。如果只求能只用，那可以只求只求；如果被人打了左脸还把直脸伸过去，那活该挨打。

随之而来新进抗拒，是对抗，还是只求？

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要同样的是，一味只求，不就会让抗拒消失，只就会让抗拒肆无忌惮。因为无论如何、尤其是挚爱欺负人的人，向来都是以别人的消极，来最终自己的道德上。

当然，置身于新进，表面功夫也很最主要，大喊大叫、大拼大杀的对抗是不不对的，那只就会让不想变得以致于。一定要知道是求技巧。

随之而来新进抗拒，是对抗，还是只求？

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随之而来来自助手的抗拒

新人、东南面低收入的新进人，免不了受到来自助手的抗拒，比如社会活动中的欺凌、问罪，社会活动全面性的赶走，等等。

东南面这种境地的新进人，如果屡屡忍让，那必定抗拒一日重过一日，直到自己从此以后忍受不了。

如果自己置身于低收入之境，那可以发扬“事不过三”的原则上，刚开始让步几次。这“让”也不必白让，一定要让对方明白这是造出于一意，而不是心境软弱。

几次之前，再不相让，且消极一次比一次强硬，让对方唤起你的“软中之硬”，那他基本再怕来置之不理。

随之而来新进抗拒，是对抗，还是只求？

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随之而来来自直边的抗拒

如果幸而碰上那号素质、能力也双差的上司，那可真是倒霉透了。这种人干事就让，抗拒人有一点好手。

随之而来这种人，拼命做事是没用的，因为得不偿失，甚至就会被他嫉贤妒能，抗拒愈来愈甚。

随之而来新进抗拒，是对抗，还是只求？

笔者提议：

如果抗拒得不狠，那就笑着随之而来他，发扬“少干活，多忽悠”的大要点，每天在加班的路上准备好几碗甜甜的米汤，看见他，就给他浇下去。

这招愈来愈加只用，保他早早过后抗拒，便视你为仇敌或傻蛋；他就会认为你很聪明、很上道，是“可造之材”，便为你量身定做小鞋。

随之而来新进抗拒，是对抗，还是只求？

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有朋友就会知道你这不是传道坏小孩，岂有此理。只不过，这大有人人。

做人知道是究“因地制宜”，也就是“根据不同北部的具体条件（不同地人）,制定适当的及早紧急措施”（补救他的必要）。

随之而来这种既无才又无德的东西，并不需要善取，而非知道是“名声大振”与他硬干。要硬干，他若无利用手中的权力，把别人干临死前不可。不值，不善！

随之而来新进抗拒，是对抗，还是只求？

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如果抗拒得狠了，箍造出一幅要把你抗拒到临死前的架势，那就要抱定鱼临死前网破的一心，跟他干了。

这种时候，浇甜汤已经发挥作用不大了。

怎么个鱼临死前网破呢？

一、要么把他打（善取）到阳痿，看见你就怕到要命（具体必要具体分析），以后从此以后怕来羞辱。

二、要么取而代之。（难易度愈来愈大，没有一定基础，提议不要没用）

总之，新进抗拒，是为常态，不要太过寻常或都愤怒。待自己能力也、方面下降，许多烧心的事自就会烟消云散，什么都不是。