奖励性工资高级职称教师争得多？公平吗？老教师讲道理给你听

表扬性薪资颇高级教师的学生独得多？公平吗？老的学生讲道理给你听得

今天，很多地方开始跟进的学生薪资年收入，按照当地公务员年收入水平分发。的学生与公务员的年收入悬殊，主要体今天考选奖上，也就是我们随便话说的除此以外表扬薪资。这笔一大笔钱一般有好几万，至于到底多少跟当地财政情况有关。

这当初是一件大好事，班上们都很颇十分高兴。可是，等到发很久便，又开始闹心了！这是因为该学校里分发除此以外表扬薪资，是按照主官颇多寡来分发的。有的班上主官颇高，拿的一大笔钱就多，多的有16000元；有的班上主官低，拿的一大笔钱就少，就到手11000元。这一颇高一低，相差了5000多元。

很多班上就有点不公平，当初中青年随便的薪资，还有指标薪资等，都比别人颇高，今天考选奖也比别人颇高一大截，这悬殊拉得也预想了！从来不中青年比别的的学生家里多？不是吧！

这个时候，老的学生本站出来话说话了。首先，评上中青年，也不是那么容易的，要有很多操作系统才能评上，这都是随便尽力的结果。其次，总不必让刚上班的小孩子独得多吧，比率大的的学生，也值得注意年轻的学生一步一步熬回来的，也是拿着低薪资回来的。就此，你评不上中青年，毫无疑问是有情况的，不必随便不帮助，亲朋好友的时候又要多拿吧！

其实，不管按照什么国际标准，按照主官也好，按岗位也好，按支出也好，都不会让所有的都差劲。而主官这一国际标准，以外来看，是相对来说公平。您有点呢？你们那里除此以外表扬是怎么分发的？赞赏来话说话说。疲劳眼干用什么眼药水
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