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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

时间:2024-01-10 06:45:39

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

当然是学历重要,学历代表着一个人的受教育程度,而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握的工作技能,任何企业都会看重你的学历证明,而忽视你的工作经验,毕竟任何一个人只要想做好本质工作,迟早都会掌握工作经验的。有工作经验可以做一名优秀的生产员工,而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者,这绝对是不能相提并论的,有高学历的员工可以在工作中总结工作经验,而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历,这就好比学历可以提升个人自身价值,而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代,别着急去选择赚钱,好好读书才是最重要的,这叫磨刀不误砍柴工。好在现在政策好,我们也可以边工作边报考学历了,那些因为年轻时耽误了学习的伙伴们,现在也可以报考学历,并且全国学历网可查,国家认可。最近我都报考了一个大专,你们可别落后哦!

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

在世人的眼里,社会的认知度就可以体现出来,找工作时,招聘人员看到专科生的简历,很多都是顺手扔到垃圾桶里,你说有没有区别?一、境界的差别。我所知道的,一些国内一流大学的一流学科,招收的本科生不收学费,而且本二、本三阶段可以出国学习,全免费、全免费、全免费,重要的事情说三遍。二、为国家的贡献有区别。这个专科生、尤其是专科女生的贡献比较大,为什么这么说呢,很多人上专科,为的就是提高自己的身价、找到满意的郎君,毕业之后找个人把自己嫁了,甚至未毕业之前就把自己嫁了,为国家贡献人口数据,为国家提供劳动力,为国家生儿育女。可以搜索一下大学生宿舍、厕所产子新闻,基本上是大专生!三、学习氛围不同。本科学校一般是以学业为重,早晨起的晚,甚至连自习的座位都找不到。大专是逆淘汰,学习的同学被孤立、被抛弃,吃穿攀比的反到占主流。一些女生在宿舍里欺负同学,欺负的都是学习的、家庭贫困的以及不跟她们同流合污的。四、就为渠道不一样。大公司、公司高层以及一些管理层,大专占的比例就很小。卖衣服、化妆品等服务人员一般大专占的比例就很高。一些新兴的科技公司,你去看一看,有没有本科以下学历没有,有的话,也是公司前台、接线员等可替代性高的岗位。欢迎深入探讨

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专科学校好不好应该怎样评判?

现在的话,学习一个技术才是比较重要的,不少的人选择学习的餐饮行业,像现在学习西点,西餐,中餐,小吃,火锅等的人很多。因为现在人人都是离不开吃的,在现在的人看来,吃是最重要的,你会发现,一到了吃饭的点,餐饮里的人都是坐满了的,这样的话,而这个时候最缺的是什么呢,就是厨师了。特别是川菜厨师,在现在的社会上比较缺的。不少的专科生就是读了专科后,也是选择成都新东方烹饪学校继续学习厨师。所以你就不如直接来成都新东方烹饪学校选择适合的专业,好好的学习一下,现在学习西餐,西点也是不错的,学习好了工作轻松,就业也是无压力,我一个朋友之前就是在成都新东方烹饪学校里学习的西点,现在自己都在成都开了一个西点烘焙这块的店,每天的生意是相当的好的。所以你要去读专科的话,我就建议你直接先来成都新东方烹饪学校学习一个技术再说,学习好了怎么也是比较专科生有发展的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

首先明确自己的观点,作为一个HR,企业招聘的过程中不要专科毕业生,不完全是因为心存偏见,更多的原因是一个专科毕业的学生有多大的培养价值。一是企业为什么不招聘专科生:企业不招聘专科生,最根本的原因是在现在本科普及的情况下,一个高中毕业生,除非特别不爱学习的,上一个本科院校的难度还不算太大的,我们不要求一定是985或211,更不要求一定是一本、二本,三本独立学院的分数距离一本线已经有很大的差距了。。现在的高考,感觉是只要有一点成绩就能够上专科。比如山东2020年高考,6门课满分750的前提下,150分就可以上专科,专科学历还有什么不好拿到的呢?我做了多年的HR,在招聘和后续的工作实践中,一个明显的现象就是985、211毕业的孩子,在培养的过程中,悟性明显高于普通本科院校毕业的孩子,而普通本科的孩子的学习力又是专科毕业的孩子没法比的。在当下这个社会,一个专科毕业的学生,只能说是混了一个文凭。二是并不是所有的专科生都是没有培养潜力的,其中也不乏优秀的人才基于公平、公正的角度考虑,我们对专科本科学历的孩子是等同于第一学历本科毕业,因为现实中我们不能排除高考失利考进了专科学校,真的有上进心的孩子,即使在一个普通的专科学校,也一定会通过自己的努力改变命运,有很多有成就的学者,就是从专科起步,到本科、研究生、博士。作为企业招聘来说,对一个专科毕业的学生,如果他在某个岗位或某个领域取得了优异的成绩,这说明他本人还是有上进心的,还是可培养的,所以在招聘时也是会考虑录用的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这也不是说专科生差,如果你的能力较强,简历是都是参加的一些比较厉害的比赛,我认为可以完全投,那些想要招985的企业,相较而言,无非是觉得好的学校的学生各项能力都不错,普通高校确实有点差距,但总是会有个别出众的人才。所以门槛这东西真的因人而异。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不存在偏见。同是本科,还分985,211,一本,二本,三本。专科生,肯定就是考不上本科的学生了。如果你是老板,985,211,普通一本,专科生站在你面前,你会选谁??而且现实工作中,大多专科生确实比本科生,研究生差,而且不是差一丢丢。无论从执行力,办事能力还是思维方式上,基本上是全方位的差。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科,1999年以前指大学专科学科专业教育(简称大专),1999年以后除了师范、医学、公安类的专科专业教育外,专科通常是指高等职业教育的专科学历教育(简称高职),是在完成中等教育的基础上培养掌握本专业必备的基础理论、专门知识,具有从事本专业实际工作的基本专业技术(高职为职业技能)和初步能力。从定义中我们不难看出,专科其实是在致力于培养专业技术和人才的初步能力。在现如今本科研究生都扎堆的情况下,很多知名的企业肯定会择优选择。在这个过程中,学历就相当于一块敲门砖;它证明的是你的学习能力和基础专业能力。面对那么多毕业生,企业也只有选择这种策略,来进行选拔。但是,是不是专科的学生从此就没有机会了呢?不是的,还是那句话,学历只是一块敲门砖。互联往大环境下,只要你敢想,敢干。不论本科还是专科都会拥有很多的就业机会。有的甚至专科生比本科生还要吃香。因为本科生大学的时候学的大多都是一些专业的基础知识,而专科生学习的却是实打实的专业技能。专科生毕业后,直接就可以参加技能型的工作,一般工资都比较高。而本科生有的毕业后,什么都做不了,大学四年学习的都是理论知识,有时候到社会上之后,并没有得到认可。综上所述,学历知识一个敲门砖,只要我们敢想敢干,一样能够找到我们自己的最合适的位置。

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